(1).png?etag=null&sourceContentType=image%2Fpng&ignoreAspectRatio&resize=200%2B100)
Toimiva kaupunki syntyy työntekijöiden jaksamisesta ja osaamisesta
Kaupungin työntekijät pitävät arjen pyörät pyörimässä
Kaupungin työntekijät pitävät arjen pyörät pyörimässä. Julkisten palveluiden ammattilaiset tekevät työtä, joka jää monille näkymättömäksi – mutta heidän työnsä tulokset näkyvät kaikkialla.
He huoltavat laitteet ja koneet, hoitavat, huolehtivat, siivoavat ja pitävät kaupungin toiminnassa. Ilman heitä Tampereen kaupunki ei yksinkertaisesti pyörisi. He ovat se perusta, jolle hyvin toimiva kaupunki rakentuu.
Työvoimapula on todellinen uhka – ratkaisut ovat olemassa
Julkista sektoria uhkaa paheneva työvoimapula, joka vaikuttaa suoraan palveluiden laatuun ja saatavuuteen. Kun tekijöitä ei ole riittävästi, kärsivät niin palveluiden käyttäjät kuin ylikuormitetut
työntekijät. Ratkaisu löytyy työolojen parantamisesta: kun julkisten palveluiden ammattilaiset voivat hyvin, he jaksavat tehdä työtään pidempään ja pysyvät alalla.
Reilu palkka ja hyvät työolot takaavat osaavan työvoiman
Kaupungin on huolehdittava siitä, että työntekijöillä on reilu palkkaus ja työolot, jotka tukevat heidän hyvinvointiaan. Ilman kilpailukykyistä palkkausta ja parempia työolosuhteita Tampere ei pysty pitämään
kiinni osaavista ammattilaisistaan. Hyvä työpaikka ei tarkoita vain palkkaa, vaan myös työntekijöiden arvostusta ja mahdollisuutta tehdä työnsä laadukkaasti ilman jatkuvaa kiirettä ja resurssipulaa.
Johtamisen on tuettava jaksamista ja ammatillista kehitystä
Hyvinvoivat työntekijät eivät synny sattumalta – tarvitaan hyvää johtamista, joka tukee työyhteisöä ja mahdollistaa ammatillisen kehittymisen. Esihenkilöiden rooli työntekijöiden jaksamisen
tukemisessa on ratkaiseva, ja siksi johtamiseen on panostettava enemmän. Selkeä viestintä, oikeudenmukaiset käytännöt ja työntekijöiden kuunteleminen ovat avainasemassa.
Kaupunki on työntekijöidensä varassa – nyt on aika panostaa heihin
Tampereen kaupungin palvelut eivät synny itsestään – ne syntyvät ammattilaisten työn kautta. Jos haluamme toimivan kaupungin, meidän on pidettävä huolta niistä, jotka tekevät sen mahdolliseksi. On aika varmistaa, että työntekijöillä on resurssit, tuki ja arvostus, joita he tarvitsevat työnsä tekemiseen. Kaupungin on investoitava työntekijöihinsä nyt, jotta palvelut toimivat myös tulevaisuudessa.
Ammattiliitto JHL:n Kyllä joku hoitaa
-kampanjavideo (2022)
Jos julkisten alojen ammattilaiset eivät ennestään ole tuttuja, työntekijöiden merkittävään työhön voi tutustua oheisesta videosta (avautuu Youtubeen). Kyseessä oleva mainos palkittiin vuoden 2023 parhaana elokuvamainoksena. Mitä mieltä olet, hoitaako joku?